Warum kümmern Sie sich um die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter?
Moralische Verpflichtung
Sie, als Arbeitgeber, sind verpflichtet, Ihren ArbeitnehmerInnen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Ihnen obliegt es, für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihrer ArbeitnehmerInnen zu sorgen. Aufgrund Ihres moralischen Verantwortungsbewusstseins und Ihrer Fürsorgepflicht, die Sie in Ihrer Vorgesetztenposition des Unternehmens zweifelsfrei haben, setzen Sie sicher alles daran, um Ihren ArbeitnehmerInnen den Schutz ihres Leben, deren Gesundheit und deren Sittlichkeit zu gewährleisten.
Gesetzliche Vorschriften
Gemäß dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) muss jedes Unternehmen einen sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Präventivdienst einrichten. Zusätzlich ist eine Ermittlung und Beurteilung von Gefahren, nämlich die Arbeitsplatzevaluierung erforderlich.
Sie als Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, vorbeugend und ohne expliziten Auftrag der Behörden, Ihre Betriebseinrichtungen immer auf dem Stand der Technik zu halten. Auch ohne Vorschreibung bzw. ohne einer Überprüfung vonseiten des Arbeitsinspektorates sollen die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb laufend verbessert, alle Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen durchgeführt und diese weiters einer ständigen Wirksamkeitsprüfung unterzogen werden.
Wirtschaftliche Notwendigkeit
Die Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten erspart Betroffenen oft großes menschliches Leid und Ihnen, als Arbeitgeber, Ersparnisse auf der ganzen Linie – Personalausfallzeiten sowie Maschinen- und Betriebsstillstandzeiten kommen so erst gar nicht zustande. DienstnehmerInnen, die mit ihrer Arbeitsumwelt zufrieden sind, gehen mit viel Energie und genügend Motivation an die Arbeit. Einer besseren und leichteren Identifikation mit ihrem Dienstgeber/ihrer Dienstgeberin steht also nichts mehr im Wege.